Coaching
Le coaching permet la mise en place d’un processus d’apprentissage progressif et limité dans le temps, tout en gagnant en autonomie.
Vous restez responsable de vos actions et de vos décisions.
Comment se passe le coaching ?
Je vous propose un 1er entretien de 30mn, nous définirons ensemble le cadre et l’objectif de cet accompagnement.
Ce premier moment d’échange est essentiel. Il nous offre un temps pour faire connaissance, il permet de poser le cadre du coaching et d’identifier ensemble votre demande.
A l’issue de cette séance, nous validons ensemble votre objectif et le nombre de séances nécessaire (généralement entre 6 et 12 séances).
Les séances suivantes se déroulent selon la périodicité dont nous aurons convenu ensemble.
Mon travail s’inscrit dans le respect des règles déontologiques de la profession de coach (respect du secret professionnel, supervision du coach), et des valeurs essentielles qui m’animent (empathie, écoute, absence de jugement et positivisme).
Durée d’un coaching : 8 à 12 séances maximum soit entre 4 à 6 mois.
Lieu des séances : A votre convenance, les séances peuvent avoir lieu à mon cabinet, par visio ou dans un lieu neutre défini ensemble.
Bilan de compétences
Salarié, ou en recherche d’emploi, vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel?
Le Bilan de Compétences est une prestation qui vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes, aspirations et motivations par un travail sur vous dans le but de définir ou de valider un projet professionnel en adéquation avec votre profil.
Lors de votre bilan de compétences, je vous apporte un regard extérieur et vous amène à vous poser les bonnes questions. Mon rôle sera de co-construire avec vous un projet d’évolution professionnelle et personnel.
Les bénéfices d’un bilan de compétences :
• Construire un projet détaillé étape par étape qui fait sens pour vous
• Meilleure connaissance de soi, de ses compétences, de ses intérêts et de ses motivations
• Les axes de développement pour garder à l’esprit les points à travailler pour optimiser les chances de réussites
• Un plan d’action précis destiné à la mise en œuvre du projet de manière efficace.
Financement possible par votre CPF
Ateliers ETRES
Pour monter et animer ces ateliers, je me suis associée à une coach professionnelle certifiée Olivia Brun.
Les ateliers ETRES sont le fruit de nos échanges, formations, connaissances, lectures … Conçus pour 8 à 10 personnes, chaque atelier a son objectif précis et contient des outils testés en amont. Nous savons que vous êtes uniques et nous vous apporterons une écoute active et bienveillante en alliant la force du collectif et votre unicité.
L’accompagnement est un travail de changement permanent pour vous comme pour nous, aussi pour répondre au mieux à votre besoin il est important de nous rencontrer pour mieux répondre à votre demande.
Nos thèmes principaux sont :
• Faire de son stress une force
• Opter pour une communication gagnante
• Garder un équilibre vie pro/vie personnelle
• Gagner en confiance
• Prise de parole en public
Nos parcours ETRES : Suite à notre double expérience de coachs professionnelles et consultantes en bilan de compétences, nous nous sommes aperçues qu’il manquait la force du collectif et du réseau lors de certains accompagnements.
Nous avons adapté nos parcours selon les différents moments de vie pour que vous puissiez ETRES entre personnes vivant une expérience similaire.
Nos différents parcours :
– Le parcours femmes :
– Le parcours reconversion
– Le parcours étudiant
L’objectif de chaque parcours est d’apporter une meilleure connaissance de soi pour construire un projet professionnel qui vous ressemble.
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